Personalvermittlung · Berlin und Brandenburg

Ihr Personal-Rückhalt.

Anza Trade vermittelt Fachkräfte und Azubis aus der Ukraine an Handwerks- und Gastronomiebetriebe in Berlin und Brandenburg. Die Anstellung erfolgt direkt beim Betrieb, ohne Zeitarbeit; wir beraten auf Deutsch, Ukrainisch, Russisch und Englisch.

Bedarf melden So arbeiten wir

Ein Koch richtet in einer Restaurantküche einen Teller an. — Symbolbild

Was ein Personal-Rückhalt ist.

Ein Personal-Rückhalt ist eine feste Anlaufstelle im Hintergrund Ihres Betriebs: jemand, der die Menschen kennt, bevor er sie vorschlägt, der Ihren Bedarf kennt, bevor die nächste Stelle frei wird, und der an jedem Werktag erreichbar ist. So arbeitet Anza Trade.

Menschen, die wir kennen
Niemand wird vorgeschlagen, den wir uns nicht vorher angesehen haben.
Ein Portfolio statt einer Behauptung
Vorstellungsvideo und Arbeitsproben, nicht nur ein Lebenslauf.
An jedem Werktag erreichbar
Ein Mensch, der Ihren Betrieb kennt, kein Ticketsystem.
Beratung in beide Richtungen
Sie sagen, wen Sie brauchen. Wir sagen, was wir sehen.
Eine Auswahl für jede Anfrage
Keine Datenbank, kein Stapel Lebensläufe.

So arbeiten wir

Standbild aus dem Vorstellungsvideo des Beispielprofils — Vorschau. Name, Person und Angaben sind erfunden.

Teller mit kurzgebratenem Rindfleisch, Rucolasalat, Brie und Paprikapaste — Vorschau. Name, Person und Angaben sind erfunden.

Ihr Problem sind nicht die Aufträge.

Sie sagen Kunden ab. Nicht weil Sie nicht wollen, sondern weil die Schicht nicht besetzt ist. Samstags stehen Sie selbst in der Küche oder auf der Montage.

Tag 0Tag 150Tag 300

173–224 Tage bleibt eine Fachkraftstelle in Brandenburg im Schnitt unbesetzt240+ in Sanitär, Heizung, Klima

Warum es bisher nicht funktioniert hat.

Die Kammer berät. Die Agentur für Arbeit führt die Börse. Das Jobcenter vermittelt weiter. Jede Stelle macht ihre Arbeit. Nur hat keine davon den Auftrag, Ihnen einen bestimmten Menschen zu bringen und für ihn geradezustehen.

Zeitarbeit

Ein anderes Rechtsmodell. Sie mieten Personal, statt einzustellen, mit eigenen Melde- und Haftungspflichten. Für eine mehrjährige Ausbildung nicht gebaut.

Klassische Agenturen

Hohe, selten transparente Gebühren.

Kontakte und Gruppen

Klappt im Einzelfall. Skaliert nicht und gibt weder Ihnen noch der Person eine rechtliche Grundlage.

Zwischen Institution und Betrieb fehlt das Bindeglied.

Sie sind längst hier.

Über 1,2 Millionen Menschen aus der Ukraine leben mit Schutzstatus in Deutschland, mehr als in jedem anderen EU-Land. Mehr als die Hälfte der Erwachsenen hat einen Hoch- oder Fachschulabschluss.

Der Vertrag läuft direkt zwischen Ihnen und der Person. Wir werden zu keinem Zeitpunkt Arbeitgeber und stellen uns nicht dazwischen.

Mit dem Status nach §24 AufenthG kann eine Person in Wochen anfangen, nicht in Monaten.

Was Sie sofort wissen sollten. Der vorübergehende Schutz für Menschen aus der Ukraine gilt EU-weit bis zum 4. März 2028. Seit 2022 wurde er jedes Jahr verlängert. Eine weitere Verlängerung können wir nicht versprechen und tun auch nicht so. Für einen unbefristeten Vertrag ist das ein Risiko, das Sie bewusst einkalkulieren sollten. Wir nennen es selbst, weil Sie es sonst später erfahren.

Quelle: Durchführungsbeschluss (EU) 2026/1912 des Rates, EUR-Lex. Stand: 30.10.2026

Und die Sprache?

Rund die Hälfte der Betriebe, die schon einmal international eingestellt haben, nennt Sprache als größte Hürde. Nicht die Bürokratie.

Fehlerfreies Deutsch können wir Ihnen nicht versprechen.

Niveau nach GER, von der Person selbst angegeben. Sie entscheiden, wer allein arbeitet und wer vorerst im Zweierteam.

Womit wir anfangen.

Wir decken nicht jedes Gewerk ab und behaupten das auch nicht. Angefangen haben wir dort, wo die Lücke am größten ist und wo unsere Kandidatinnen und Kandidaten tatsächlich Erfahrung mitbringen.

Ausbildung und reguläre Beschäftigung, beides ist möglich. Was zu Ihnen passt, hängt von der Person ab, nicht von einem Programm.

Ein Handwerker mit Helm, Werkzeuggürtel und Bauplan steht auf einer Baustelle. — Symbolbild

Gastronomie und Hotellerie
Küche, Service, Housekeeping
Elektro
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Montage, Installation, Schaltschrankbau
Sanitär, Heizung, Klima
Anlagenmechanik SHK, Heizungsbau, Wärmepumpe, Bad und Rohrleitung
Bau und Ausbau
Hochbau, Trockenbau, Maler und Lackierer, Fliesenleger, Zimmerei
Kfz
Kfz-Mechatronik, Servicetechnik, Nutzfahrzeuge

Schwerpunkt Berlin und Brandenburg. Steht Ihr Gewerk nicht dabei, sagen Sie es im Gespräch. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir jemanden haben.

Wenn es passt. Und was es kostet.

Wenn es passt

In Ihrem Team steht jemand, der nicht für eine Saison gekommen ist. Er bleibt, lernt die Sprache, will die Anerkennung und oft den Meister.

55+

Fast die Hälfte der Inhaber im westlichen Brandenburg ist älter als 55 Jahre.

8.000

Betriebe mit 32.500 Beschäftigten stehen in zehn Jahren vor der Übergabe. Laut KfW fällt die Entscheidung immer öfter für die Schließung.

Einen Nachfolger versprechen wir Ihnen nicht. Aber jemand, der lange hierbleiben will, ist die einzige Gruppe, aus der einer überhaupt wachsen kann.

Was es kostet

Die Konditionen vereinbaren wir nach dem ersten Gespräch schriftlich mit Ihnen, bevor Sie unterschreiben. Wie sie aufgebaut sind, besprechen wir in diesem Gespräch, weil acht Beschäftigte und fünfundzwanzig zwei verschiedene Situationen sind.

Die Kandidatin oder der Kandidat zahlt nie etwas, an niemanden. Das Gesetz begrenzt, was Arbeitsuchenden für eine Vermittlung berechnet werden darf. Wir berechnen ihnen gar nichts.

Bedarf melden

Mehr im Detail.

Sie sagen uns, wen Sie suchen. Wir melden uns.

Welche Rollen Sie suchen, ab wann und wie viele Personen im Jahr etwa, dazu Betrieb und E-Mail-Adresse. Wir antworten per E-Mail, danach entscheiden Sie selbst, ob hier etwas für Sie dabei ist.

Wo wir stehen

Zahlende Kunden haben wir noch keine, und wir zeigen Ihnen keine fremden Bewertungen statt eigener. Genau deshalb bitten wir um ein Gespräch und nicht um eine Unterschrift.

Wer jetzt einsteigt, prägt mit, wie das Ganze aufgebaut wird, und arbeitet zu Bedingungen, die es später nicht mehr gibt.

Quellen für die Zahlen oben: ZDH / KOFA/IW Köln (unbesetzte Stellen Handwerk), Bundesagentur für Arbeit (Vakanzzeit), Mediendienst Integration / AZR-Daten Stand April 2026 (Anzahl Ukrainer mit Schutzstatus).

Ihr Personal-Rückhalt.

Was ein Personal-Rückhalt ist.

Menschen, die wir kennen

Ein Portfolio statt einer Behauptung

An jedem Werktag erreichbar

Beratung in beide Richtungen

Eine Auswahl für jede Anfrage

Oleksandr K.